{"id":15136,"date":"2026-10-24T13:01:09","date_gmt":"2026-10-24T10:01:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ozkokhukuk.com\/?p=15136"},"modified":"2026-10-29T13:02:53","modified_gmt":"2026-10-29T10:02:53","slug":"fazla-mesai-ucreti-nedir-nasil-hesaplanir-ve-talep-edilir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ozkokhukuk.com\/en\/fazla-mesai-ucreti-nedir-nasil-hesaplanir-ve-talep-edilir\/","title":{"rendered":"Fazla Mesai \u00dccreti Nedir, Nas\u0131l Hesaplan\u0131r ve Talep Edilir?"},"content":{"rendered":"

Sorry, this entry is only available in T\u00fcrk\u00e7e<\/a>. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.<\/p>\u00c7al\u0131\u015fma hayat\u0131nda i\u015f\u00e7ilerin en \u00e7ok merak etti\u011fi konulardan biri fazla mesai \u00fccretidir. Haftal\u0131k yasal \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresinin \u00fczerinde yap\u0131lan \u00e7al\u0131\u015fmalar, belirli ko\u015fullarda fazla mesai olarak de\u011ferlendirilir ve i\u015f\u00e7iye zaml\u0131 \u00fccret \u00f6denmesi g\u00fcndeme gelir. Ancak fazla mesainin ne oldu\u011fu, nas\u0131l hesapland\u0131\u011f\u0131 ve nas\u0131l talep edilece\u011fi \u00e7o\u011fu zaman tam olarak bilinmez. Fazla \u00e7al\u0131\u015fma \u00fccreti, i\u015f\u00e7ilik alacaklar\u0131 aras\u0131nda \u00f6nemli bir yer tutar ve ispat y\u00fck\u00fc bak\u0131m\u0131ndan dikkat gerektirir. Bu i\u00e7erikte fazla mesainin ne oldu\u011funu, hesaplama ilkelerini, ispat y\u00f6ntemlerini, talep s\u00fcrecini ve di\u011fer i\u015f\u00e7ilik alacaklar\u0131yla ili\u015fkisini genel hatlar\u0131yla ele al\u0131yoruz. Amac\u0131m\u0131z, bu konuda genel bir bilgilendirme sunmakt\u0131r.<\/p>\n

Fazla Mesai (Fazla \u00c7al\u0131\u015fma) Nedir?<\/h2>\n

Fazla mesai, kanunda belirlenen haftal\u0131k \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresinin \u00fczerinde yap\u0131lan \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 ifade eder. Bu \u00e7al\u0131\u015fma, belirli ko\u015fullar alt\u0131nda fazla \u00e7al\u0131\u015fma olarak kabul edilir ve i\u015f\u00e7iye zaml\u0131 \u00fccret \u00f6denmesini gerektirebilir. Fazla mesai, i\u015f\u00e7ilik haklar\u0131 aras\u0131nda \u00f6nemli bir yer tutar. Hangi \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n bu kapsamda de\u011ferlendirilece\u011fi, kanuni d\u00fczenlemelere g\u00f6re belirlenir. Bu nedenle fazla mesai kavram\u0131n\u0131n do\u011fru anla\u015f\u0131lmas\u0131 \u00f6nemlidir.<\/p>\n

Fazla \u00c7al\u0131\u015fma ve Fazla S\u00fcrelerle \u00c7al\u0131\u015fma Fark\u0131<\/h3>\n

Fazla \u00e7al\u0131\u015fma ve fazla s\u00fcrelerle \u00e7al\u0131\u015fma, \u00e7o\u011fu zaman kar\u0131\u015ft\u0131r\u0131lan iki farkl\u0131 kavramd\u0131r. Fazla \u00e7al\u0131\u015fma, haftal\u0131k yasal \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresinin a\u015f\u0131lmas\u0131 durumunda g\u00fcndeme gelir. Fazla s\u00fcrelerle \u00e7al\u0131\u015fma ise s\u00f6zle\u015fmeyle belirlenen daha k\u0131sa \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresinin a\u015f\u0131ld\u0131\u011f\u0131 ancak yasal s\u0131n\u0131r\u0131n a\u015f\u0131lmad\u0131\u011f\u0131 durumlar\u0131 ifade eder. Bu iki kavram, zaml\u0131 \u00fccret oranlar\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan farkl\u0131l\u0131k g\u00f6sterebilir. Ayr\u0131m\u0131n bilinmesi, haklar\u0131n do\u011fru de\u011ferlendirilmesi a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00f6nemlidir.<\/p>\n

Haftal\u0131k \u00c7al\u0131\u015fma S\u00fcresi S\u0131n\u0131r\u0131<\/h3>\n

Fazla mesai de\u011ferlendirmesinde, haftal\u0131k yasal \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresi \u00f6nemli bir \u00f6l\u00e7\u00fctt\u00fcr. Bu s\u00fcre kanunla belirlenmi\u015ftir ve genel olarak haftal\u0131k k\u0131rk be\u015f saat olarak kabul edilir. Bu s\u00fcrenin \u00fczerindeki \u00e7al\u0131\u015fmalar, belirli ko\u015fullarda fazla \u00e7al\u0131\u015fma olarak de\u011ferlendirilir. \u00c7al\u0131\u015fma s\u00fcresinin do\u011fru hesaplanmas\u0131, fazla mesai tespitinin temelini olu\u015fturur. Bu nedenle haftal\u0131k s\u00fcrenin dikkate al\u0131nmas\u0131 gerekir.<\/p>\n

Fazla Mesai \u00dccreti Nas\u0131l Hesaplan\u0131r?<\/h2>\n

Fazla mesai \u00fccreti, belirli ilkeler \u00e7er\u00e7evesinde hesaplan\u0131r ve \u00e7o\u011funlukla zaml\u0131 \u00fccret esas\u0131na dayan\u0131r. Hesaplamada, \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n niteli\u011fi ve s\u00fcresi dikkate al\u0131n\u0131r. Baz\u0131 durumlarda \u00fccret yerine serbest zaman se\u00e7ene\u011fi de g\u00fcndeme gelebilir. Bu b\u00f6l\u00fcmde fazla mesai \u00fccretinin hesaplanmas\u0131na ili\u015fkin temel ilkeleri ele al\u0131yoruz.<\/p>\n

Zaml\u0131 \u00dccret \u0130lkesi<\/h3>\n

Fazla \u00e7al\u0131\u015fma kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131nda, i\u015f\u00e7iye normal \u00fccretinin \u00fczerinde zaml\u0131 bir \u00fccret \u00f6denmesi esast\u0131r. Zam oran\u0131, fazla \u00e7al\u0131\u015fma ve fazla s\u00fcrelerle \u00e7al\u0131\u015fma durumuna g\u00f6re farkl\u0131l\u0131k g\u00f6sterebilir. Bu ilke, i\u015f\u00e7inin yasal s\u00fcreyi a\u015fan \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131n kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 almas\u0131n\u0131 sa\u011flar. Hesaplamada, i\u015f\u00e7inin saatlik \u00fccreti temel al\u0131n\u0131r. Zaml\u0131 \u00fccret ilkesi, fazla mesai hesab\u0131n\u0131n temelini olu\u015fturur.<\/p>\n

Serbest Zaman (\u0130zin) Se\u00e7ene\u011fi<\/h3>\n

Fazla \u00e7al\u0131\u015fma kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131nda, baz\u0131 durumlarda \u00fccret yerine serbest zaman kullan\u0131m\u0131 da g\u00fcndeme gelebilir. Bu se\u00e7enekte i\u015f\u00e7i, fazla \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 s\u00fcreye kar\u015f\u0131l\u0131k belirli bir serbest zaman hakk\u0131 elde eder. Serbest zaman\u0131n nas\u0131l kullan\u0131laca\u011f\u0131, kanuni d\u00fczenlemeler \u00e7er\u00e7evesinde belirlenir. \u00dccret mi yoksa serbest zaman m\u0131 tercih edilece\u011fi, duruma g\u00f6re de\u011fi\u015febilir. Bu se\u00e7ene\u011fin bilinmesi, i\u015f\u00e7inin haklar\u0131n\u0131 de\u011ferlendirmesine yard\u0131mc\u0131 olur.<\/p>\n

Fazla Mesainin \u0130spat\u0131<\/h2>\n

Fazla mesai taleplerinde en \u00f6nemli konulardan biri ispat meselesidir. Fazla \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131n \u00e7e\u015fitli delillerle ortaya konmas\u0131 gerekir. \u0130spat y\u00fck\u00fc ve kullan\u0131labilecek deliller, bu s\u00fcre\u00e7te \u00f6ne \u00e7\u0131kan unsurlard\u0131r. Bu b\u00f6l\u00fcmde fazla mesainin ispat\u0131na ili\u015fkin temel noktalar\u0131 ele al\u0131yoruz.<\/p>\n

Kullan\u0131labilecek Deliller<\/h3>\n

Fazla mesainin ispat\u0131nda \u00e7e\u015fitli deliller kullan\u0131labilir. \u0130\u015fyeri kay\u0131tlar\u0131, giri\u015f \u00e7\u0131k\u0131\u015f kay\u0131tlar\u0131, bordrolar ve tan\u0131k beyanlar\u0131 bu deliller aras\u0131ndad\u0131r. Delillerin niteli\u011fi ve g\u00fcvenilirli\u011fi, ispat s\u00fcrecinde \u00f6nemli rol oynar. Fazla \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n d\u00fczenli bi\u00e7imde belgelenmesi, talebi g\u00fc\u00e7lendirebilir. Hangi delillerin kullan\u0131labilece\u011fi, somut olay\u0131n ko\u015fullar\u0131na g\u00f6re de\u011ferlendirilir.<\/p>\n

\u0130\u015fyeri Kay\u0131tlar\u0131 ve Tan\u0131k<\/h3>\n

\u0130\u015fyeri kay\u0131tlar\u0131, fazla mesainin ispat\u0131nda \u00f6nemli bir dayanak olu\u015fturabilir. Giri\u015f \u00e7\u0131k\u0131\u015f kay\u0131tlar\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fma \u00e7izelgeleri, \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresinin belirlenmesine yard\u0131mc\u0131 olur. Tan\u0131k beyanlar\u0131 da fazla \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n ispat\u0131nda ba\u015fvurulan y\u00f6ntemlerden biridir. Delillerin bir arada de\u011ferlendirilmesi, ispat\u0131n g\u00fc\u00e7lenmesine katk\u0131 sa\u011flar. Bu konuda delillerin nas\u0131l de\u011ferlendirilece\u011fi, dava s\u00fcrecinde \u00f6nem kazan\u0131r.<\/p>\n

Fazla Mesai \u00dccreti Nas\u0131l Talep Edilir?<\/h2>\n

Fazla mesai \u00fccretinin talep edilmesi, belirli bir s\u00fcre\u00e7 izlenerek ger\u00e7ekle\u015ftirilir. \u0130\u015f uyu\u015fmazl\u0131klar\u0131nda genellikle \u00f6nce zorunlu arabuluculuk a\u015famas\u0131 g\u00fcndeme gelir, ard\u0131ndan gerekti\u011finde dava yolu a\u00e7\u0131l\u0131r. \u0130\u015f hukuku s\u00fcre\u00e7lerine ili\u015fkin genel bilgi i\u00e7in \u0130\u015fe \u0130ade Davas\u0131 \u015eartlar\u0131 ve S\u00fcreci<\/a> i\u00e7eri\u011fimizi inceleyebilirsiniz. B\u00f6ylece fazla mesai talebini i\u015f hukuku s\u00fcre\u00e7leri b\u00fct\u00fcn\u00fc i\u00e7inde de\u011ferlendirebilirsiniz.<\/p>\n

Zorunlu Arabuluculuk<\/h3>\n

\u0130\u015f\u00e7ilik alacaklar\u0131na ili\u015fkin uyu\u015fmazl\u0131klarda, dava a\u00e7\u0131lmadan \u00f6nce zorunlu arabuluculuk a\u015famas\u0131 bulunur. Arabuluculuk, taraflar\u0131n bir arabulucu e\u015fli\u011finde anla\u015fmaya varmaya \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 bir s\u00fcre\u00e7tir. Bu a\u015famada anla\u015fma sa\u011flan\u0131rsa, uyu\u015fmazl\u0131k dava yoluna gitmeden \u00e7\u00f6z\u00fclebilir. Anla\u015fma sa\u011flanamamas\u0131 halinde ise dava yolu a\u00e7\u0131l\u0131r. Zorunlu arabuluculuk, i\u015f uyu\u015fmazl\u0131klar\u0131nda \u00f6nemli bir a\u015famad\u0131r.<\/p>\n

Dava Yolu ve Zamana\u015f\u0131m\u0131<\/h3>\n

Arabuluculuk a\u015famas\u0131nda anla\u015fma sa\u011flanamazsa, fazla mesai alaca\u011f\u0131 dava yoluyla talep edilebilir. Dava s\u00fcrecinde deliller sunulur ve mahkeme bir de\u011ferlendirme yapar. Fazla mesai alacaklar\u0131 belirli zamana\u015f\u0131m\u0131 s\u00fcrelerine tabidir. Bu s\u00fcrelerin ka\u00e7\u0131r\u0131lmamas\u0131, hak kayb\u0131n\u0131 \u00f6nlemek a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00f6nemlidir. Dava s\u00fcrecinin do\u011fru y\u00f6netilmesi, bir avukat deste\u011fiyle daha sa\u011fl\u0131kl\u0131 olabilir.<\/p>\n

Di\u011fer \u0130\u015f\u00e7ilik Alacaklar\u0131yla \u0130li\u015fkisi<\/h2>\n

Fazla mesai \u00fccreti, i\u015f\u00e7ilik alacaklar\u0131 aras\u0131nda yer alan kalemlerden yaln\u0131zca biridir. K\u0131dem tazminat\u0131, ihbar tazminat\u0131, \u00fccret ve prim alacaklar\u0131 gibi di\u011fer kalemlerle birlikte de\u011ferlendirilebilir. Bu kalemlerin birlikte ele al\u0131nmas\u0131, haklar\u0131n eksiksiz ileri s\u00fcr\u00fclmesine yard\u0131mc\u0131 olur. \u0130\u015f hukuku s\u00fcre\u00e7lerine ili\u015fkin genel bilgi i\u00e7in Bursa \u0130\u015f Hukuku Avukat\u0131<\/a> sayfam\u0131z\u0131 inceleyebilirsiniz. B\u00f6ylece fazla mesaiyi di\u011fer i\u015f\u00e7ilik alacaklar\u0131yla birlikte de\u011ferlendirebilirsiniz.<\/p>\n

K\u0131dem ve \u0130hbar ile Birlikte Talep<\/h3>\n

Fazla mesai alaca\u011f\u0131, i\u015f ili\u015fkisinin sona ermesi durumunda k\u0131dem ve ihbar tazminat\u0131 gibi kalemlerle birlikte talep edilebilir. Bu kalemler, farkl\u0131 \u015fartlara ve hesaplama esaslar\u0131na tabidir. \u0130\u015f\u00e7inin hangi alacaklara hak kazand\u0131\u011f\u0131, i\u015f ili\u015fkisinin niteli\u011fine g\u00f6re de\u011fi\u015fir. Alacaklar\u0131n bir b\u00fct\u00fcn olarak de\u011ferlendirilmesi, s\u00fcrecin verimli y\u00fcr\u00fct\u00fclmesine katk\u0131 sa\u011flar. Bu de\u011ferlendirme, bir avukat deste\u011fiyle daha sa\u011fl\u0131kl\u0131 yap\u0131labilir.<\/p>\n

\u00dccret ve Prim Alacaklar\u0131<\/h3>\n

Fazla mesai \u00fccreti, \u00f6denmemi\u015f \u00fccret ve prim alacaklar\u0131yla birlikte de g\u00fcndeme gelebilir. \u0130\u015f\u00e7inin hak etti\u011fi ancak \u00f6denmeyen \u00fccret kalemleri, dava s\u00fcrecinde birlikte talep edilebilir. Bu alacaklar\u0131n belgelenmesi, taleplerin g\u00fc\u00e7lendirilmesine yard\u0131mc\u0131 olur. Hangi kalemlerin talep edilebilece\u011fi, i\u015f ili\u015fkisinin ko\u015fullar\u0131na g\u00f6re de\u011ferlendirilir. Bu konuda bir avukat\u0131n de\u011ferlendirmesi yol g\u00f6sterici olabilir.<\/p>\n

Fazla Mesai \u00dccreti Hakk\u0131nda S\u0131k Sorulan Sorular<\/h2>\n

Fazla Mesai Zorunlu mu, Onay Gerekir mi?<\/h3>\n

Fazla \u00e7al\u0131\u015fma, kural olarak i\u015f\u00e7inin onay\u0131na ba\u011fl\u0131 bir uygulamad\u0131r. Kanuni d\u00fczenlemeler, fazla \u00e7al\u0131\u015fma i\u00e7in i\u015f\u00e7inin onay\u0131n\u0131n al\u0131nmas\u0131n\u0131 \u00f6ng\u00f6r\u00fcr. Onay\u0131n niteli\u011fi ve kapsam\u0131, somut olaya ve d\u00fczenlemelere g\u00f6re de\u011fi\u015febilir. Bu nedenle fazla mesainin zorunlu olup olmad\u0131\u011f\u0131, duruma g\u00f6re de\u011ferlendirilmelidir. Bu konuda bir avukata dan\u0131\u015fman\u0131z yararl\u0131 olur.<\/p>\n

Maa\u015fa Dahil Denilebilir mi?<\/h3>\n

Baz\u0131 i\u015f s\u00f6zle\u015fmelerinde fazla mesai \u00fccretinin maa\u015fa dahil oldu\u011fu y\u00f6n\u00fcnde d\u00fczenlemeler yer alabilir. Ancak b\u00f6yle bir d\u00fczenlemenin ge\u00e7erlili\u011fi ve s\u0131n\u0131rlar\u0131, kanuni \u00e7er\u00e7eveye tabidir. Bu t\u00fcr d\u00fczenlemeler, belirli ko\u015fullar ve s\u0131n\u0131rlar i\u00e7inde de\u011ferlendirilir. Her durumun kendi ko\u015fullar\u0131 i\u00e7inde ele al\u0131nmas\u0131 gerekir. Bu konuda haklar\u0131n\u0131z\u0131n de\u011ferlendirilmesi i\u00e7in bir avukata ba\u015fvurman\u0131z uygun olur.<\/p>\n

Talep \u0130\u00e7in S\u00fcre S\u0131n\u0131r\u0131 Nedir?<\/h3>\n

Fazla mesai alacaklar\u0131, belirli zamana\u015f\u0131m\u0131 s\u00fcrelerine tabidir ve bu s\u00fcreler i\u00e7inde talep edilmelidir. S\u00fcrenin ge\u00e7mesi, alaca\u011f\u0131n zamana\u015f\u0131m\u0131na u\u011framas\u0131na yol a\u00e7abilir. Zamana\u015f\u0131m\u0131 s\u00fcreleri, ilgili d\u00fczenlemelere g\u00f6re belirlenir. Bu nedenle talebin zaman\u0131nda ileri s\u00fcr\u00fclmesi \u00f6nemlidir. G\u00fcncel s\u00fcreler ve durumunuza \u00f6zel de\u011ferlendirme i\u00e7in bir avukata dan\u0131\u015fman\u0131z yararl\u0131 olur.<\/p>\n

Bursa \u0130\u015f Hukuku Avukat\u0131 i\u00e7in \u00d6zk\u00f6k Hukuk<\/h2>\n

Fazla mesai \u00fccreti, haftal\u0131k yasal \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresinin \u00fczerinde yap\u0131lan \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131 olarak g\u00fcndeme gelen \u00f6nemli bir i\u015f\u00e7ilik alaca\u011f\u0131d\u0131r. Zaml\u0131 \u00fccret ilkesi, ispat y\u00fck\u00fc ve zamana\u015f\u0131m\u0131 s\u00fcreleri, bu talebin de\u011ferlendirilmesinde \u00f6ne \u00e7\u0131kan unsurlard\u0131r. Talep s\u00fcreci genellikle zorunlu arabuluculuk ile ba\u015flar ve gerekti\u011finde dava yoluna ta\u015f\u0131n\u0131r. Fazla mesai, k\u0131dem, ihbar ve di\u011fer i\u015f\u00e7ilik alacaklar\u0131yla birlikte de\u011ferlendirilebilir. \u0130\u015f hukuku s\u00fcre\u00e7lerine ili\u015fkin genel bilgi i\u00e7in Bursa \u0130\u015f Hukuku Avukat\u0131<\/a> sayfam\u0131z\u0131 inceleyebilirsiniz.<\/p>\n

Bu i\u00e7erik yaln\u0131zca genel bilgilendirme ama\u00e7l\u0131 olup hukuki dan\u0131\u015fmanl\u0131k veya avukatl\u0131k hizmeti niteli\u011fi ta\u015f\u0131maz. Durumunuza \u00f6zel de\u011ferlendirme i\u00e7in bir avukata dan\u0131\u015fman\u0131z \u00f6nerilir.<\/em>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sorry, this entry is only available in T\u00fcrk\u00e7e. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.\u00c7al\u0131\u015fma hayat\u0131nda i\u015f\u00e7ilerin en \u00e7ok merak etti\u011fi konulardan biri fazla mesai \u00fccretidir. Haftal\u0131k yasal \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresinin \u00fczerinde yap\u0131lan \u00e7al\u0131\u015fmalar, belirli ko\u015fullarda fazla mesai […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":15137,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":["post-15136","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ozkokhukuk.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15136","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ozkokhukuk.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ozkokhukuk.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ozkokhukuk.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ozkokhukuk.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15136"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ozkokhukuk.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15136\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ozkokhukuk.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ozkokhukuk.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15136"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ozkokhukuk.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15136"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ozkokhukuk.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}