Hafta Sonu Ücreti Nedir?
Hafta sonu tatili günü çalıştırılan işçilere, normal ücretlerinin %50 fazlası hafta sonu ücreti olarak ödenir. Bu ücret, işçinin normal çalışma saatleri içinde veya mesai saatleri dışında çalıştırılması durumunda geçerlidir.
Hangi Durumlarda Hafta Sonu Ücreti Ödenir?
- İşçi, hafta sonu tatili günü normal çalışma saatleri içinde çalıştırılırsa.
- İşçi, hafta sonu tatili günü mesai saatleri dışında çalıştırılırsa.
- İşçi, resmi tatil gününde çalıştırılırsa ve bu tatil günü hafta sonuna denk gelirse.
Hafta Sonu Tatili Hakkınızla İlgili Dikkat Edilmesi Gerekenler:
- İşvereniniz, hafta sonu tatili hakkınızı kullandırmak zorundadır.
- Hafta sonu tatili günü çalışmanız durumunda, normal ücretinizin %50 fazlası hafta sonu ücreti olarak ödenmelidir.
- Hafta sonu tatili hakkınızı kullanamadığınız durumlarda, işvereniniz size izin ücreti ödemek zorundadır.
- Resmi tatil gününde çalışmanız durumunda, normal ücretinizin %75 fazlası ücret ödemesi yapılmalıdır.
Hafta Sonu Tatili Hakkınızla İlgili Sorun Yaşarsanız:
- Alo 170 Çalışma ve İş Düzeni Genel Müdürlüğü’ne danışabilirsiniz.
- Haklarınızı korumak için bir avukata danışabilirsiniz.
Hafta sonu tatili, dinlenmek ve yenilenmek için önemli bir haktır. Bu hakkınızı bilmeniz ve kullanmanız önemlidir.