Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?

Kısa Çalışma Ödeneği, işverenin işyerinde faaliyetini geçici olarak durdurması veya çalışma süresini kısaltması nedeniyle işçinin gelir kaybını kısmen karşılamak için devlet tarafından sağlanan bir destekleme programıdır. Bu program, işverenin zor bir dönemden geçmesine ve işten çıkarmalara başvurmadan önce işgücünü korumasına yardımcı olmayı amaçlamaktadır.

Covid-19 Nedeniyle Kısa Çalışma

Covid-19 salgını, kısa çalışma uygulamasının daha geniş bir kapsamda kullanılmasına neden oldu. Salgın nedeniyle faaliyetlerini durdurmak veya çalışma sürelerini kısaltmak zorunda kalan işletmeler, kısa çalışma ödeneğinden yararlanarak çalışanlarının gelir kayıplarını bir nebze olsun telafi edebildiler.

Kısa Çalışma Ödeneğinden Kimler Yararlanabilir?

Kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmek için bazı şartlar vardır. Bu şartlar şunlardır:

  • İşverenin işyerinde faaliyetini geçici olarak durdurması veya çalışma süresini en az %10 oranında kısaltması gerekir.
  • İşçinin işyerinde en az 60 gün sigortalı olması ve son 3 yıl içinde en az 450 gün prim ödemiş olması gerekir.
  • İşçinin işsizlik sigortası primi borcu olmamalıdır.

Kısa Çalışma Ödeneği Miktarı

Kısa çalışma ödeneği miktarı, işçinin son 12 aylık prime esas kazanç ortalamasının %60’ıdır. Bu tutar, asgari ücretin brüt tutarının %150’sini geçemez.

Kısa Çalışma Ödeneği Ne Kadar Süre Ödenir?

Kısa çalışma ödeneği, en fazla 3 ay süreyle ödenir. Bu süre Cumhurbaşkanı kararı ile 6 aya kadar uzatılabilir.

Kısa Çalışma Başvurusu Nasıl Yapılır?

Kısa çalışma başvurusu, işveren tarafından Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüklerine veya yetkili kuruluşlara elektronik ortamda yapılır.

Covid-19 Döneminde Kısa Çalışma Hakkında Dikkat Edilmesi Gerekenler

Covid-19 döneminde kısa çalışma ile ilgili bazı önemli noktalar şunlardır:

  • Kısa çalışma uygulaması, işverenin zor bir dönemden geçmesine ve işten çıkarmalara başvurmadan önce işgücünü korumasına yardımcı olabilir.
  • Kısa çalışma ödeneği, işçilerin gelir kayıplarını bir nebze olsun telafi etmelerine yardımcı olur.
  • Kısa çalışma başvurusu yapmadan önce İŞKUR’un güncel duyurularını ve şartlarını takip etmek önemlidir.