657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında, memurların kanuna ve yönetmeliklere aykırı davranışlarda bulunmaları halinde, disiplin amirleri veya disiplin kurulları tarafından çeşitli disiplin cezaları verilmektedir. Bu yazıda, memura verilebilecek disiplin cezalarını ve her birinin detaylarını inceleyeceğiz.
Disiplin Cezaları Nelerdir?
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesine göre, memura verilebilecek disiplin cezaları şunlardır:
- Uyarma: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. Uyarma cezası, en hafif disiplin cezasıdır ve disiplin amirleri tarafından verilebilir.
- Kınama: Memurun kınanmasının yazılı olarak bildirilmesidir. Kınama cezası da disiplin amirleri tarafından verilebilir.
- Aylıktan Kesme: Memurun brüt aylığından 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Aylıktan kesme cezası, disiplin amirleri veya disiplin kurulları tarafından verilebilir.
- Kademe İlerlemesinin Durdurulması: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 ile 3 yıl durdurulmasıdır. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, disiplin kurulları veya Vali kararı ile verilebilir.
- Devlet Memurluğundan Çıkarma: Memurun memuriyetten kesin olarak çıkarılmasıdır. Devlet memurluğundan çıkarma cezası, disiplin kurulları tarafından verilebilir.
Hangi Ceza Ne Zaman Verilir?
Verilecek disiplin cezası, memurun işlediği disiplin suçunun niteliğine ve ağırlığına göre belirlenir. Örneğin, küçük bir disiplin hatası işleyen bir memura uyarma veya kınama cezası verilirken, daha ağır bir disiplin suçu işleyen bir memura aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilebilir. Devlet memurluğundan çıkarma cezası ise en ağır disiplin cezası olarak, ancak çok ciddi disiplin suçlarında verilir.
Disiplin Cezasına İtiraz Hakkı
Memura verilen disiplin cezasına karşı 30 gün içinde disiplin kuruluna itiraz etme hakkı vardır. Disiplin kurulu tarafından verilen karar kesindir.