İşçi Alacağı Nasıl Alınır?

2022-05-09T16:46:34+00:00 9 Mayıs 2022|

HEMEN İLETİŞİME GEÇMEK İÇİN 0 541 485 92 48

İşçi Çalışma Durumu

Her birimiz hayatta kendi yaşantımızı idame ettirebilmek için belli başlı vazifeler de çalışıyor ve hizmet sağlıyoruz. Tüm bu emeklerimizin karşılığı olarak bir ücret ile anlaşarak belli bir periyotta tarafımıza ödenmesini talep ediyor ve gerçekleştiriyoruz. Herhangi bir konuda hizmet vermek veya bir firmada işçi olarak çalışmak, görevinize zamanında ve şirketin sağladığı şartlarda devam ettiğiniz takdirde karşılığında belli bir meblağda ücret alabileceğiniz günlük bir görevdir. Çalışma saatleri, alacağınız ücret, çalışma şartlarınız işe giriş esnasında belirlemeniz gereken ve karşılıklı olarak anlaşmanız gereken konulardır.

İşten Çıkarılma Durumunda Neler Yapılmalı ?

Bir işyerinde görevinize devam ederken işten çıkarılmanız, herhangi bir kusurunuz veya görevde ihmaliniz olmadığı sürece hukuki olarak doğru değildir. Bazı işyerleri işini devam ettiremedi için şirketi kapatabilir ve bu esnada çalıştığınız süre içerisinde kazandığınız bütün hakları size ödeyerek sizi işten çıkarabilir. Kazanılmış haklarınız tarafınıza ödenmeden işten çıkarılmanız halinde, iş mahkemesine başvurmadan hemen önce arabulucu uygulamasına müracaat etmeli ve uyuşmazlığın giderilmesini talep etmelisiniz. Arabulucu ile yaptığımız görüşmelerde herhangi bir olumlu sonuca ulaşamazsınız iş mahkemesinde dava açma hakkınız ortaya çıkmaktadır. Tüm bu işlemlerden sonra iş mahkemesine dava açmanız ile alacağınız ile alakalı kararları iş mahkemesi verecektir. İş alacağını almanız için öncelik arabulucuya başvurmanız ve akabinde şayet arabulucuda herhangi bir olumlu sonuç alamazsınız iş mahkemesinde dava açmalısınız.

Stj. Av. Elif Nur Akyol

HEMEN İLETİŞİME GEÇMEK İÇİN 0 541 485 92 48

Hemen Arayın
Whatsapp