HEMEN İLETİŞİME GEÇMEK İÇİN 0 541 485 92 48

İşçi Hakları ve Nitelikler

İş yapmanız esnasında karşılaştığınız tüm sorunlarla öncelikli olarak işvereniniz ve sorunlarınızı bir koltuk çerçevelerde çözmeniz uygun olacaktır. Şayet işvereniniz veya çalıştırdığınız işçiniz anlaşma yolunda problem çıkartıyor ve haklarınızı karşılamıyorsa arabulucuya giderek sorunun çözülmesini talep edebilirsiniz. Arabulucuda da sorun halledilmez ise iş mahkemesine gitme ve dava açma hakkınız ortaya çıkmaktadır. İş mahkemelerinde süren davalar genellikle 6 ila 8 duruşmada sonuçlanmaktadır. Davanızın niteliğine ve taleplerimizin karşılığına göre, sunduğunuz deliller ve ispatlar karşılığında iş mahkemesi belli bir süre boyunca devam ederek talepleriniz ve yükümlülükleriniz araştırılmaktadır. Araştırmaların ve sunulan delillerin eşliğinde üç ila beş duruşma sonucunda hak edilen karar verilmektedir. Haklarınızı alma konusunda iş mahkemesine başvurduğumuzda yaklaşık 6-8 duruşmada davanız olumlu veya olumsuz olarak sonuca ulaşmaktadır.

İş Mahkemelerinde Alınan Kararlar

İş mahkemelerinde verilen kararlar işlerini veya işçinin alacakları konusunda en doğru kararı verecek mercilerdir. Bu sebeple iş mahkemelerine başvurmadan önce elimizdeki tüm delilleri avukatınız aracılığı ile mahkemeye sunulmalı ve bu minvalde dava takip edilmelidir. İş mahkemelerindeki davaları takip edebilecek en yetkili kişiler bu tür davalar ile uğraşan avukatlardır. Davanızı açmadan önce avukat desteği alarak dava sürecinde yapılması gerekenleri ve Tüm detayları karşılıklı istişare etmelisiniz ve mahkemeye sunacağımız delilleri buna göre belirlemelisiniz. İş mahkemelerince verilen kararlar tam olarak tatbik edilen ve taraflara tebliğ edilen davalardır ve iş mahkemeleri sonuçlarında verilen kararlar tam olarak uygulanmaktadır.

Stj. Av. Elif Nur Akyol

HEMEN İLETİŞİME GEÇMEK İÇİN 0 541 485 92 48