Tazminat davaları bir kişinin alacağı ile alakalı veya maddi veya manevi zararına yönelik karşı taraftan talep ettiği tutarları yargıya taşınması işlemidir. İşçi davalarının tümü iş mahkemelerinde görülmektedir. İş mahkemelerinde pek çok alanda davalar görülebilmektedir. Bunlardan biri de işçilerin işverenlerinden talep ettiği tazminat davalarıdır. Bir kişinin tazminat talep edebilmesi için maddi veya manevi bir zarara uğramış olması gerekmektedir. Haksız yere işten çıkarılma bunlardan biridir. Bir kişi haksız yere işten çıkarıldığını düşünüyor, kıdem tazminatını alamıyor, Diğer haklarını da işverenden temin edemiyorsa maddi ve manevi zarara uğramış sayılacaktır. Bu gibi durumlarda tazminat davası açarak belirlenen tutarlarda maddi ve manevi tazminat talep edebilirsiniz. Maddi ve manevi tazminat talep edebilmek için haklarınızın eksik ödenmiş olması veya hiç ödenmemiş olması gerekmektedir. Ayrıca geçen süre manevi olarak ve maddi olarak yıkma uğradığınızı da göz önüne alacak olan mahkeme heyeti talep edilen tutarları onaya bilecektir. Haksız yere işinden olmuş olan kişi aynı zamanda alacaklarını da temin edemediğini ile ekstra yıkıma uğrayacak olup pek çok manada haklı sayılacaktır. İş mahkemelerinde görülen manevi ve maddi tazminat davaları ortalama 6 ila bir yıl arasında sürmektedir ve genellikle kanıtlara istinaden olumlu olarak sonuçlanmaktadır. Verilerin doğru toplanması ve mahkemeye en doğru ve en hızlı şekilde sunulabilmesi için mutlaka alanında uzman bir avukatla anlaşmamızı tavsiye ederiz.