Hükmün açıklanmasının geri bırakılması (HAGB), Türk Ceza Kanunu’nda yer alan ve cezaların belirli şartlar altında infaz edilmemesini öngören bir kurumdur. Bu karar, suçu işleyen kişinin ilk defa suç işlemesi, pişmanlık göstermesi ve gelecekte tekrar suç işlemeyeceğinin değerlendirilmesi gibi durumlarda verilebilmektedir.

Peki, HAGB kararı memur olmaya veya memuriyette kalmaya engel teşkil ediyor mu? Bu sorunun cevabı, HAGB kararının hangi suçtan dolayı verildiğine ve hangi kamu görevi için başvurulduğuna bağlıdır.

Genel Kural:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesine göre, aşağıda sayılan suçlardan dolayı HAGB kararı alan kişiler memur olmaya ve memuriyette kalmaya engeldir:

  • Devletin güvenliğine veya anayasal düzene karşı işlenen suçlar
  • Yüz kızartıcı suçlar (hırsızlık, dolandırıcılık, irtikap, rüşvet, vb.)
  • Uyuşturucu veya uyarıcı madde imal veya ticareti yapmak
  • Cinsel suçlar
  • Çocuklara karşı işlenen suçlar

Bunun dışında kalan suçlardan dolayı HAGB kararı alan kişiler genel olarak memuriyete engel değildir. Bu kapsamda, kasten yaralama, trafik kazalarına neden olma gibi suçlardan dolayı HAGB kararı alan kişiler memur olabilir veya memuriyette kalabilirler.

Bazı Özel Durumlar:

  • Askeri Personel:Askerlik mesleği için HAGB kararı verilmesi, suçun türüne bakılmaksızın askerlikten ihraç
  • Polislik:Polislik mesleği için de HAGB kararının engel teşkil edip etmediği, suçun türüne ve görevin niteliğine göre değerlendirilir.
  • Güvenlik Görevlileri:Bankacılık, finans, sigorta gibi sektörlerde güvenlik görevlisi olarak çalışmak isteyen kişiler için de HAGB kararının engel teşkil edip etmediği, görev tanımına ve risk analizine göre değerlendirilir.

HAGB Kararının Etkisinin Değerlendirilmesi:

HAGB kararının bir kişinin memuriyete engel olup olmadığının değerlendirilmesinde birçok faktör göz önünde bulundurulur. Bu faktörlerden bazıları şunlardır:

  • Suçun türü ve işleyiş biçimi
  • Suçun mağdur üzerindeki etkisi
  • Failin pişmanlık duygusu ve tekrar suç işleme ihtimali
  • Failin eğitim durumu, ailevi durumu ve iş geçmişi
  • Kamu görevinin niteliği ve sorumlulukları